近日，綠發(fā)集團對2025年底競聘上崗的管理人員開展任前談話，集團黨委書記、董事長魏苑平參加并講話，紀委書記張水榮作任前廉政教育，黨委副書記涂洪彬主持。

魏苑平代表集團黨委對競聘上崗人員表示祝賀，并提出三點要求。一是要加強工作責任心。認真思考自己的角色定位，對自身的要求要比之前更進一步，扎實做好本職工作，切實履行自己在競聘演講時的承諾，不辜負集團黨委的信任。二是要增強集體榮譽感。大家都是綠發(fā)集團的一份子，集團的成長和壯大與大家息息相關，要“一條心”干事業(yè)、“一股勁”促發(fā)展，牢固樹立配合協(xié)作、團結(jié)干事、榮辱與共的意識，積極營造“想干事、能干事、干成事”氛圍。三是要樹牢正確人生觀、價值觀。國有企業(yè)是國家經(jīng)濟的主力軍，要安心國企，在各自的崗位上起到表率作用，主動擔當作為、真抓實干，用實績實效詮釋“忠誠、盡職、擔當、有為”，為集團的發(fā)展作出應有貢獻。

張水榮廉政談話要求，一要講政治、鑄忠誠。要深入學習領悟習近平新時代中國特色社會主義思想，擁護“兩個確立”，做到“兩個維護”，將講政治要求具體落實到堅決貫徹落實黨委決策部署，嚴守政治規(guī)矩、政治紀律，履行“一崗雙責”政治責任上。二要講擔當、重實干。提任后需承擔更多責任，履行更多職責，要杜絕形式主義、官僚主義，做“帶頭干”的勞動模范，刻苦鉆研業(yè)務，做行家里手，勇于承擔、勇于任事。三要講自律、守廉潔。從內(nèi)心認同管黨治黨、全面從嚴治黨的政治責任和時代使命，自覺加強紀法學習，自覺落實自我革命，做好廉潔風險防控，將預防經(jīng)營風險與權(quán)力規(guī)范運行機制建設有機結(jié)合，共同營造護航集團高質(zhì)量發(fā)展的良好氛圍。

內(nèi)容來源｜集團人力資源部

初審初校｜陳　韻　　　　　　　　　　　　　　　　

復審復校｜徐　志　　　　　　　　　　　　　　

終審終校｜涂洪彬