為加快向市場化運營主體轉型，充分調動職工能動性與積極性，提升人力資源管理效能，全面落實全員績效考核，近日，集團財務部組織全體財務及人事管理人員開展集中培訓。

培訓圍繞職工薪酬核算環節，就職工薪酬核算、薪酬掛賬方式及年終利潤指標差距等核心問題展開重點討論，著重厘清薪酬結算的賬務處理規范，防范因核算偏差可能引發的合規風險。針對年終利潤指標存在的差距，結合業務數據拆解成因，深入探討收入確認時點、成本費用歸集口徑等關鍵因素的影響，明確數據核查與調整的具體操作方法。培訓期間，針對參訓人員提出的問題，進行了現場互動與解答，現場交流氣氛活躍。

全體財務人員對此培訓高度重視，致力于將學習成果轉化為精準核算與有效風險管控的能力，為集團精準掌握經營狀況、順利達成年度目標提供堅實的財務支撐。通過此次培訓，參訓人員對國有企業如何做好市場化改革有了深刻的理解，進一步提升了干部職工干事創業的主動性與創造性。

內容來源｜集團財務部

初審初校｜劉平云　　　　　　　　　　　　

復審復校｜徐　志　　　　　　　　　　　　　　

終審終校｜涂洪彬